motivasi kerja menurut moulin

Arti & Pengertian Motivasi (KBBI) dengan Sinonim / …

Pengertian motivasi kerja menurut Mangkunegara erat kaitannya dengan adanya motif dan tujuan. Mangkunegara menjelaskan bahwa motif merupakan suatu dorongan kebutuhan dalam diri pegawai yang perlu dipenuhi agar pegawai tersebut dapat menyesuaikan diri terhadap lingkungannya.

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja Dan Disiplin …

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi Page 84 pengawasan. Motivasi Menurut (Edy, 2009), motivasi adalah suatu faktor yang mendorong seseorang untuk karena itu

Bab 2 Landasan Teori 2.1 Motivasi Kerja 2.1.1 Definisi …

2014-11-13 · 2.1.2 Definisi Motivasi Kerja Menurut Herzberg (dalam Robbins, 1996) motivasi kerja adalah sikap seseorang terhadap pekerjaannya agar memunculkan rasa puas pada kinerjanya.Motivasi kerja adalah dorongan dan keinginan yang ada di dalam diri manusia

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA ...

kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan dengan F hitung sebesar 22,708 > F tabel (3,25). Dan hasil dari uji koefisien determinasi didapat R square yaitu 0,551. Maka dapat dikatakan, kepemimpinan dan motivasi kerja

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA ...

2018-1-26 · 1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Indoris Printingdo, dengan nilai t hitung sebesar 2,155 > t tabel (1.9 84). 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif

BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Motivasi Kerja 1. Pengertian ...

2015-12-7 · A. Motivasi Kerja 1. Pengertian Motivasi Kerja mengarahkan dan mempertahankan usaha dalam perilaku tertentu. Motivasi adalah konsep ringkasan yang kita gunakan untuk menjelaskan pola perilaku tertentu yang diamati. Motivasi kerja adalah sesuatu yang ...

(PDF) MOTIVASI KERJA | Mohammad I Halim

Menurut Hesley (Cahyaningrum & Bachtiar,2001) berpendapat bahwa motivasi kerja merupakan sikap kesediaan, perasaan yang memungkinkan karywan untuk menghasilkan kerja yang lebih banyak dan baik. Menurut Hodgetts (Cahyaningrum & Bachtiar,2001) mengemukakan bahwa ada hal- hal yang mempengaruhi motivasi kerja antara lain: 1.

BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Motivasi 2.1.1. Pengertian ...

Menurut Samsudin dalam (Lestari, 2018) "Motivasi kerja adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja yang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain atasan, sarana fisik, kebijaksanaan, peraturan, imbalan jasa uang

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN ...

motivasi kerja, kepemimpinan dan kinerjan karyawan digunakan Distribusi Frekuensi dan Rata-rata Hitung (Mean) . dengan interval 0,8 dan ada 5 kriteria yaitu sangat rendah, rendah, cukup, tinggi, sangat tinggi. 3. Untuk menganalisis pengaruh Motivasi

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN ...

2013-3-17 · Indikator motivasi kerja Menurut Riduwan (2002:66) bahwa motivasi kerja dapat diukur melalui indikator sebagai berikut : 1. Upah / Gaji yang layak, yang dapat diukur melalui gaji yang memadai dan besarnya sesuai standar mutu hidup 2. Pemberian insentif ...

PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN ...

Motivasi kerja menurut Suwanto dan Priansa (2011) menyatakan motivasi berasal dari kata latin (movere) yang berarti dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang menyebabkan suatu tindakan atau perbuatan. Memotivasi kerja bawahan agar mau ...

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI ...

2018-1-10 · 7 Desi Rahmawati, "Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung", Jurnal Universitas Tulungagung Bonorowo, , Vol. 1 (2013), 02. 8 Veithzal Rivai Zainal et al., Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori

Motivasi Kerja & Teori Motivasi.docx

A. Motivasi Kerja 1. Pengertian Motivasi Kerja Dalam pengertian umum, motivasi dikatakan sebagai kebutuhan yang mendorong perbuatan kearah suatu tujuan tertentu. Batasan mengenai motivasi sebagai " The process by which behavior is energized and directed" (suatu proses, dimana tingkah laku tersebut di pupuk dan diarahkan) para ahli psikologi memberikan kesamaan antara motif dengan needs ...

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI ...

Tujuan Motivasi Kerja Menurut Sunyoto Danang (2012:198) adapun tujuan motivasi kerja adalah : a. Mendorong gairah dan semangat kerja karyawan b. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan c. Mempertahankan loyalitas dan kestabilan d. ...

Pengertian Motivasi Kerja Adalah: Menurut Para Ahli, Teori ...

2021-10-4 · Berdasarkan definisi Motivasi Kerja menurut Sondang P. Siagian (2008:138), terdapat 8 indikator motivasi kerja yang terdiri dari : Daya Pendorong Daya pendorong adalah semacam naluri, yang berupa suatu dorongan kekuatan untuk menggerakkan …

BAB II LANDASAN TEORI A. Motivasi 1. Pengertian dan ...

2017-8-7 · 6 BAB II LANDASAN TEORI A. Motivasi 1. Pengertian dan Tujuan Motivasi Menurut Hasibuan (2007:141) mengatakan "Motivasi berasal dari bahasa latin yang berarti dorongan atau menggerakkan. Motivasi movere atau motivation dalam manajemen hanya ditunjukkan pada sumber daya

(PDF) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA ...

Menurut (Motivasi et al., 2020) Untuk mengatahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, artinya jika motivasi pada suatu perusahaan di tingkatkan maka akan meningkatkannya kinerja karyawan diperusahaan tersebut.

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Motivasi Kerja

2019-9-25 · BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Motivasi Kerja Motivasi berasal dari kata Motivation, yang artinya dorongan daya batin, sedangkan to motivate artinya mendorong untuk berperilaku atau berusaha.Motivasi dalam manajemen, lebih menitik-beratkan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI ...

2017-8-14 · 3 Menurut Suwatno dan Priansa (2011) kinerja merupakan hasil dari suatu proses kerja yang dilakukan oleh manusia. Kinerja mengacu pada prestasi kerja karyawan diukur berdasarkan standar atau kriteria yang telah ditetapkan organisasi pengelolaan untuk

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap …

Motivasi Kerja Menurut beberapa ahli, motivasi didefinisikan sebagai berikut: (H asibuan, 2009:141) menyatakan bahwa motivasi kerja adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan, dan mendukung perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias ...

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN ...

2019-8-14 · motivasi kerja menunjukan α = 0,883 dan skala kinerja menunjukan α = 0,853. Dari hasil analisis data diperoleh hasil koefisien korelasi (r)=0,038 dengan signifikansi (p)=0,340 antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Daril hasil penelitian ini Kata kunci

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ...

2021-8-14 · MOTIVASI KERJA Menurut Samsudin (2010: 281) mengemukakan bahwa motivasi adalah proses mempengaruhi atau mendorong dari luar terhadap seseorang atau kelompok kerja agar mereka mau melaksanakan sesuatu yang telah dalam Samsudin

BAB II LANDASAN TEORI

Indikator Motivasi Kerja Menurut (Mangkunegara, 2017) untuk memahami tentang motivasi, ada beberapa teori tentang motivasi antara lain : 1. Teori Kebutuhan Kebutuhan dapat didefinisikan sebagai suatu kesenjangan atau pertentangan yang Menurut Maslow ...

(PDF) Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja ...

Menurut Pheysey (1993) m engartikan motivasi kerja dalam 2 pen gertian yaitu sebaga i dorongan untuk bekerja, menjaga agar energy se seorang ditujukan untuk bekerja dan sebagai

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Motivasi Kerja 2.1.1 ...

2017-9-12 · Menurut Kondalkar (2007) motivasi kerja memiliki beberapa karakteristi k, diantaranya adalah sebagai berikut: a). Motivasi merupakan fenomena psikologis dimana terdapat dorongandari dalam untuk mencapai sesuatu yang lebih baik, individu akan termotivasi ...

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA ...

2.2 Motivasi Kerja Menurut Malthis (2012) motivasi merupakan hasrat didalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut melakukan tindakan. Sedangkan Rivai (2011) berpendapat bahwa motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang ...

Motivasi Kerja : Pengertian, Indikator, & Cara …

2020-1-16 · Berdasarkan definisi Motivasi Kerja menurut Sondang P. Siagian (2008:138), terdapat 8 indikator motivasi kerja yang terdiri dari : 1. Daya Pendorong. Daya pendorong adalah semacam naluri, yang berupa suatu dorongan kekuatan untuk menggerakkan seseorang dalam berperilaku guna mencapai tujuan.

TESIS ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA ...

2021-10-5 · v ABSTRAK MANSYUR.Analisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Perawat di RSU Haji Makassar Tahun 2008 (dibimbing oleh H. Amran Razak dan Asiah Hamzah) Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena terbukti

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA ...

2019-10-26 · adalah motivasi dan disiplin kerja. Motivasi menurut Mulyasa (2003) adalah tenaga pendorong atau penarik yang menyebabkan adanya tingkah laku ke arah suatu tujuan tertentu. Peserta didik akan bersungguh-sungguh karena memiliki motivasi bila ada faktor ...

MOTIVASI KARYAWAN

2013-11-27 · motivasi kerja karyawan outsourcing dalam melakukan pekerjaan. Sesuai dengan dasar pemikiran pada penelitian ini tentang motivasi karyawan outsorcing serta uraian secara deskriptif diatas tentang berbagai hal mengenai outsourcing, penelitian ini ingin

BAB II LANDASAN TEORI A. Motivasi Kerja 1. Pengertian ...

2015-8-25 · 11 2. Ciri-Ciri Motivasi Kerja Menurut Anoraga terdapat empat ciri motif yakni sebagai berikut14: a. Motif adalah Majemuk Dalam suatu perbuatan sebenarnya tidak hanya mempunyai satu tujuan tetapi beberapa tujuan yang berlangsung bersama-sama.

ANALISIS PENEMPATAN, MOTIVASI KERJA DAN ...

2019-8-22 · Penempatan Kerja Menurut Suwatno 2003 dalam Patricia Runtuwene, et all (2016:4) adalah sebagai berikut : "Menyatakan bahwa Penempatan Kerja adalah pegawai yang telah lulus seleksi kemudian akan ditempatkan oleh manajer dimana manajer perlu

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ...

Menurut Robbins (2008:222) motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan seseorang ... Motivasi kerja yang diberikan kepada seseorang hanya efektif manakala di dalam diri seseorang itu memiliki kepercayaan atau 2.2 ...